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丰南区总工會以劳动竞赛爲抓手提升职工技能

发布时间:2019-10-12 18:54:50

丰南区总工会以劳动竞赛为抓手提升职工技能水平

区总工会坚持 围绕中心,服务大局,服务职工,服务发展 ,以劳动竞赛为抓手,着力提升职工技能水平。

坚持把技术创新贯穿劳动竞赛始终。广泛开展小发明、小创造、小革新、小设计、小建议等 五小 活动,已累计命名26个区级职工创新工作室,引领广大职工岗位创学、岗位创新、岗位创优,形成技术创新成果700余项。仅国丰钢铁有限公司技术创新成果就达53项,创效6800万元。三年来

,全区累计有692家企事业单位参加了竞赛活动,参赛职工累计近21万人次,创造直接经济效益5.3亿元。

通过典型示范、表彰先进,把竞赛活动推向高潮

。2013年 五一 劳动节期间,总工会表彰了区首届工人先锋号10个,金牌工人10名,技术标兵30名

。今年 五一 期间组织了第二届表彰,在原有称号基础上,又增加了 劳动竞赛先进单位 、 十万职工大培训优秀组织单位 、 职工创新工作室 、 优秀合理化建议 等表彰项目。三年来,在这些优秀职工中,先后产生区级劳动模范111名,市级劳动模范44名,省级劳动模范6名

,全国 五一 劳动奖章获得者1名。

推进职工技能培训常态化。以培树 金牌工人 、 技术能手 为平台

,广泛开展技能培训和岗位练兵、技术比武等活动,带动万名职工提升学历层次和技术等级。各企业积极与大学、研究所等教科研机构建立合作关系,提升培训质量和档次。三年来,全区有4.5万余名职工参加了职工技能培训活动,2.4万名职工参加岗位技术练兵、技术比武活动,有987名职工成为岗位技术带头人

,为保增长、促发展提供强有力的技术支撑和人才保证。2014年,按照《唐山市丰南区十万职工大培训活动实施方案》要求,分层次举办了不同岗位、不同工种的职工培训班、岗位练兵、技术比武活动261场,培训职工13万人次,为全区经济转型升级提供了基础人才支撑。我区选送的35名技术工人参加了唐山市第十四届职工职业技能大赛,有2名职工获得了金牌技术能手荣誉称号。

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